Nous recherchons actuellement des candidats pour les postes suivants :
- Conseiller en Prévention Niveau 2
- Manager du Service Commercial Interne
- Opérateur machines
- Mecanicien équipe de nuit
- Technicien(ne) expérimenté(e) en Station d’Épuration / Back-up Chauffagiste
- Team leader production – BOBST/DRO
1. CONSEILLER EN PRÉVENTION NIVEAU 2
Vous avez un œil aiguisé pour les risques et vous êtes prêt(e) à contribuer à la construction d’une politique de prévention dès ses fondations ? Vous aimez prendre vos responsabilités, travailler de manière autonome et coacher vos collègues dans des pratiques de travail sûres ? Alors vous êtes peut‑être le/la professionnel(le) que nous recherchons.
Chez Pacapime, vous disposez non seulement de l’espace, mais aussi de la confiance nécessaire pour développer, renforcer et ancrer notre politique de prévention au sein de l’organisation.
Votre rôle et votre impact
En tant que Conseiller en Prévention, vous devenez une figure clé dans la construction d’une politique de prévention durable.
Votre rôle ne consiste pas seulement à suivre, mais aussi à construire, structurer et ancrer une stratégie solide — véritablement depuis la base.
Vous rapportez directement à notre CEO, Laurent Callens, et travaillez en étroite collaboration avec Kurt, qui exerce encore temporairement la fonction, mais se consacrera bientôt entièrement au service achats.
Vous intervenez donc à un moment charnière où notre politique de prévention est en phase de développement et de croissance — une occasion unique de faire valoir votre expertise.
Profil recherché
- Diplôme ou certificat de Conseiller en Prévention Niveau 2.
- Minimum 10 ans d’expérience dans un environnement industriel, avec une bonne maîtrise des analyses de risques, enquêtes d’incidents et mesures de prévention.
- Excellentes compétences de communication, tant oralement que par écrit.
- Travail autonome, structuré et capable de gérer les priorités.
- Capacité à trouver le juste équilibre entre productivité et sécurité.
- Connaissance approfondie de la législation pertinente (ARAB, Code du Bien‑être au travail, etc.).
- Esprit proactif, sens de l’initiative et motivation à renforcer la culture de sécurité.
- Bonne maîtrise du néerlandais et du français.
Vos responsabilités
- Conseiller et soutenir le management et les collaborateurs en matière de sécurité, de santé et de bien‑être au travail.
- Développer davantage la politique de prévention afin de la rendre opérationnelle, durable et solidement intégrée dans toutes les équipes.
- Réaliser des analyses de risques et élaborer des plans de prévention adaptés à chaque service.
- Intervenir de manière professionnelle et ferme lorsque les règles de sécurité ne sont pas respectées.
- Contrôler et coordonner le respect des exigences légales et des procédures internes.
- Organiser des formations, toolbox meetings et actions de sensibilisation.
- Être la personne de référence en cas d’incident, accident ou quasi‑accident, et piloter les actions correctives.
- Collaborer étroitement avec la production, la maintenance, les RH et d’autres départements pour intégrer la sécurité dans le fonctionnement quotidien.
Compétences
- Conseiller de manière experte sur les mesures de prévention et de sécurité.
- Former, sensibiliser et coacher les collaborateurs aux bonnes pratiques.
- Analyser risques, incidents et near misses et formuler des recommandations concrètes.
- Rédiger des procédures internes et veiller à leur application.
- Identifier les points d’amélioration et contribuer activement à une culture de sécurité en amélioration continue.
Rémunération et avantages
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages extra‑légaux.
- Une fonction passionnante au sein d’une entreprise stable, chaleureuse et orientée vers l’humain.
- Possibilité de télétravail jusqu’à 20 % après la formation.
- Formations, accompagnement personnalisé et réelles opportunités de développement.
- Confort de travail : cantine, espaces extérieurs, fruits et gourmandises.
Prêt(e) à construire une base solide et durable pour notre politique de prévention ?
Envoyez votre CV à jobs@pacapime.be
Des questions ? Contactez notre service RH au 02/365.00.88.
2. MANAGER DU SERVICE COMMERCIAL INTERNE
Faites d’une équipe solide une équipe encore plus forte
Vous avez déjà franchi de belles étapes professionnelles et vous aimez coacher et accompagner les collaborateurs ? Pour diriger notre service commercial interne, nous recherchons un manager dynamique, humain et orienté solutions, capable de coordonner, soutenir et développer une équipe expérimentée et engagée. Vous créez des ponts au sein de l’organisation, gardez une vue d’ensemble et stimulez le partage de connaissances et de bonnes pratiques.
Votre impact dans ce rôle
- Leadership & coaching : vous êtes le premier point de contact pour les collaborateurs du service commercial interne et pour les key account managers. Vous motivez, guidez et assurez des objectifs clairs, un suivi structuré et un feedback constructif.
- Organisation & continuité : vous gérez la planification, la répartition des tâches, les remplacements en cas d’absence et veillez au respect des délais et des engagements.
- Optimisation des processus : en collaboration avec notre responsable interne de l’amélioration continue, vous analysez, simplifiez, standardisez et optimisez les processus commerciaux existants — toujours dans l’objectif de créer de la valeur pour le client.
- SIOP & EDI : vous avez de l’expérience dans la mise en œuvre du SIOP (Sales, Inventory & Operations Planning) et de l’EDI (Electronic Data Interchange), et vous les implémentez chez Pacapime.
- Performance commerciale : vous garantissez un fonctionnement orienté client et orienté solutions, vous soutenez les négociations de prix et conditions (win‑win) et vous pilotez les objectifs commerciaux et KPI.
- Gestion des parties prenantes : vous collaborez efficacement avec la Planification, la R&D et les Achats pour assurer un déroulement fluide des commandes et des demandes clients.
- Analyse & reporting : vous suivez l’évolution du marché et des clients, transformez les données en actions concrètes et élaborez des rapports clairs (Excel) qui renforcent la stratégie commerciale.
Votre future équipe
Vous rejoignez une équipe solidaire, expérimentée et axée sur la collaboration :
- Ann : chaleureuse, discrète et serviable
- Christelle : chaleureuse et orientée client
- David : collégial et expert en Excel
- Vania : collègue expérimentée, toujours prête à partager ses best practices
- Kelly : jeune, énergique et très orientée client
- Regy : chaleureux et serviable
Ce que vous pouvez attendre : un bureau ouvert calme, une ambiance structurée, soutenante et centrée sur le client.
Votre profil
- Min. 5 ans d’expérience commerciale B2B (interne et/ou externe).
- Vous communiquez de manière claire et professionnelle, oralement et par écrit, avec les clients et les collègues.
- Forte orientation client alliée à un pragmatisme adapté à un environnement de production.
- Expérience avec des systèmes ERP et CRM.
- Vous êtes parfaitement bilingue NL/FR ; l’anglais est un atout.
- Excellente maîtrise de MS Office, et spécialement Excel (analyse et création de rapports).
- Collaboration aisée avec la Planification, la R&D et les Achats.
- Première expérience en leadership dans un service commercial interne ; idéalement responsable d’équipe auparavant.
- Vous êtes structuré, discipliné, décisif et communicatif sur le plan commercial.
- Analytique, créatif (out of the box), orienté résolution de problèmes et véritable constructeur de ponts.
- Vous connaissez le SIOP et l’EDI — idéalement déjà mis en œuvre dans un rôle précédent.
Vos compétences & responsabilités
- Développer et entretenir les relations clients ; comprendre leurs besoins et les traduire en solutions concrètes.
- Négocier prix et conditions dans une logique de win‑win.
- Travailler de manière orientée objectifs et KPI, et motiver l’équipe à atteindre d’excellents résultats.
- Traiter rapidement les réclamations et apporter des solutions profitables au client et à Pacapime.
- Planifier, organiser et définir les priorités avec efficacité.
- Encadrer l’équipe au quotidien et répondre aux questions opérationnelles.
- Comprendre et accompagner les processus commerciaux internes.
- Détecter et initier les améliorations (processus, collaboration, outils).
- Travailler de manière structurée en respectant délais et engagements.
Ce que nous offrons
- Un package salarial attractif, complété par des avantages extra‑légaux.
- Une fonction variée et stimulante au sein d’une entreprise stable, financièrement solide et centrée sur l’humain.
- Travail hybride : jusqu’à 20 % de télétravail après la formation.
- Un environnement où le développement personnel et la croissance sont au cœur des priorités (formations ciblées, onboarding chaleureux).
- Confort au quotidien : cantine, espaces extérieurs, fruits et gourmandises.
Prêt(e) à contribuer à notre croissance orientée client ?
Envoyez votre CV à jobs@pacapime.be
Des questions ? Contactez notre service RH au 02/365.00.88.
3. MÉCANICIEN DE MAINTENANCE – ÉQUIPE DE NUIT
Êtes-vous passionné(e) par la technique et tirez-vous de la satisfaction de la résolution de défis mécaniques ? Aimez-vous travailler de manière autonome tout en vous épanouissant au sein d’une équipe ? Alors vous êtes peut-être le/la mécanicien(ne) que nous recherchons pour notre équipe de nuit fixe.
Votre rôle au sein de notre équipe technique
En tant que mécanicien(ne) de nuit, vous jouez un rôle crucial pour assurer le bon fonctionnement et la sécurité de notre parc machines.
- Vous êtes responsable de l’entretien préventif de nos machines.
- Vous détectez et résolvez les pannes mécaniques afin de garantir la continuité de la production.
- Vous travaillez sur un parc machines varié : machine à carton ondulé, machines de finition, compresseurs, banderoleuses, etc.
- Horaires de travail : du lundi au jeudi de 22h à 6h.
- Vous veillez au respect de la qualité, de la sécurité, de l’ordre et de la propreté lors de vos interventions.
Votre profil
- Vous avez une formation en mécanique ou une expérience démontrable en mécanique, pneumatique et hydraulique, de préférence dans un environnement de production.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en vous intégrant facilement dans une équipe.
- Vous travaillez avec précision et êtes attentif(ve) à la sécurité (alimentaire) et à la qualité.
- Durant la période de formation (les 4 premiers mois), vous êtes disposé(e) à travailler en régime de deux équipes.
Ce que nous offrons
- Un emploi stable au sein d’une entreprise familiale financièrement saine et centrée sur l’humain.
- Un parc machines bien équipé et des possibilités de développement des compétences.
- Un accompagnement et une formation lors de votre intégration.
- Des avantages agréables tels qu’un environnement de travail convivial, une cantine, des espaces extérieurs, des fruits et de petites attentions.
Prêt(e) à relever chaque nuit de nouveaux défis mécaniques et à garantir la continuité de la production ?
Envoyez votre CV à jobs@pacapime.be
Des questions ? Contactez notre service RH au 02/365.00.88.
4. OPÉRATEUR MACHINE
Avez-vous une affinité technique et aimez-vous travailler dans un environnement de production où la qualité est primordiale ? Êtes-vous à la recherche d’un emploi stable en équipes (deux équipes) ou en nuit fixe ? Alors vous êtes peut-être l’opérateur de machines que nous recherchons chez Pacapime.
Votre rôle dans la production
En tant qu’opérateur de machines, vous êtes un maillon essentiel de notre processus de production.
- Vous commandez des machines de finition pilotées par ordinateur pour la production de carton ondulé.
- Vous veillez à l’ordre et à la propreté de votre poste de travail.
- Vous signalez les problèmes techniques et de qualité et intervenez lorsque cela est possible, ou faites appel au support adéquat.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues afin de garantir un processus de production fluide et de qualité.
Votre profil
- Vous avez une première expérience dans la conduite de machines en environnement de production.
- Vous disposez de connaissances techniques et travaillez avec le souci de la qualité.
- Vous êtes un joueur d’équipe et faites preuve de flexibilité en matière d’horaires.
- Vous travaillez avec précision et accordez une grande importance à la sécurité.
Régime de travail
-
Système en deux équipes ou nuit fixe.
Ce que nous offrons
- Un emploi stable au sein d’une entreprise familiale financièrement saine et axée sur l’humain.
- Des machines modernes et un environnement de production bien organisé.
- Une formation et un accompagnement lors de votre prise de fonction.
- Des avantages agréables tels qu’une cantine, des espaces extérieurs, des fruits et de petites attentions.
Prêt(e) à jouer un rôle clé dans un environnement de production moderne, où la qualité et la technique font la différence ?
Envoyez votre CV à jobs@pacapime.be
Des questions ? Contactez notre service RH au 02/365.00.88.
5. TÉCHNICIEN(NE) EXPERIMENTÉ(E) EN STATION D’ÉPURATION / BACK-UP CHAUFFAGISTE
Vous disposez déjà d’une expérience en station d’épuration et souhaitez mettre votre expertise au service d’une entreprise stable et reconnue ? Vous avez un réel intérêt pour les procédés de traitement des eaux et les installations industrielles complexes ?
Chez Pacapime, nous recherchons un(e) technicien(ne) capable d’assurer, en toute autonomie, le bon fonctionnement de notre station d’épuration, tout en jouant un rôle clé de back-up au sein de l’équipe chauffagistes.
Votre rôle et votre impact
En tant que Technicien(ne) en Station d’Épuration, vous êtes le référent opérationnel pour le suivi quotidien, l’optimisation et la fiabilité de la station d’épuration. Votre expertise garantit la conformité environnementale, la qualité des eaux de rejet et la continuité de la production.
Grâce à votre expérience, vous anticipez les dérives de processus, intervenez efficacement en cas d’incident technique et contribuez activement à l’amélioration continue des installations.
En complément, vous assurez un rôle de back-up chauffagiste, indispensable au bon fonctionnement des installations vapeur.
Vos responsabilités – Station d’épuration
- Suivi journalier complet du processus de traitement des eaux industrielles.
• Mise en fonctionnement, surveillance et optimisation de la centrifugeuse.
• Nettoyage des filtres et contrôle du bon fonctionnement des pompes.
• Surveillance du système de prétraitement et de la station d’épuration biologique.
• Contrôle, ajustement et optimisation des paramètres de fonctionnement.
• Détection proactive des dysfonctionnements et résolution autonome des problèmes techniques.
• Nettoyage, entretien préventif et maintien en état optimal des installations.
• Vérification des niveaux des différents réservoirs de réactifs.
• Réalisation et interprétation d’analyses physico-chimiques des eaux en sortie de station.
• Contrôle du bon fonctionnement des installations de traitement de l’eau alimentant les chaudières (adoucisseurs et osmose inverse).
• Analyses physico-chimiques des eaux d’alimentation des chaudières.
Vos responsabilités – Back-up Chauffagiste
- Lorsque les activités liées à la station d’épuration sont maîtrisées, vous assurez le support aux chauffagistes :
• Suivi et surveillance de l’installation vapeur.
• Analyse, diagnostic et résolution des problèmes liés à l’ installation vapeur.
• Contrôle, entretien et remplacement des équipements vapeur si nécessaire.
Horaire de travail
- Travail en pauses alternées :
– Semaine 1 : de 5h00 à 13h00.
– Semaine 2 : de 15h00 à 23h00.
Votre profil
- Expérience professionnelle confirmée (min 2-3 ans) en station d’épuration
- Intérêt marqué pour les procédés de traitement des eaux
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions techniques sur le terrain.
- Curiosité intellectuelle
- Approche rigoureuse, structurée et orientée solutions.
- Sens aigu des responsabilités, de la sécurité et de la conformité environnementale.
- Maîtrise du français ou du néerlandais (la connaissance de l’autre langue est un atout).
Ce que nous offrons
- Une fonction clé et valorisante au sein d’une entreprise industrielle stable et reconnue.
• Une réelle autonomie dans la gestion de la station d’épuration.
• Une formation complémentaire ciblée sur les installations spécifiques de Pacapime.
• Une rémunération attractive, en adéquation avec votre expérience et votre niveau de compétences.
• Un cadre de travail respectueux, collaboratif et orienté long terme.
Prêt(e) à mettre votre expertise en traitement des eaux au cœur d’un site industriel performant et responsable ?
Envoyez votre CV à jobs@pacapime.be
Des questions ? Contactez notre service RH au 02/365.00.88.
6. TEAM LEADER BOBST / DRO
Êtes-vous un(e) coach naturel(le) qui puise son énergie dans l’encadrement, la motivation et le développement d’une équipe ? Disposez-vous d’une expérience en environnement de production et accordez-vous une grande importance à une organisation efficace, sûre et orientée qualité ? Alors vous êtes peut-être le/la Team Leader que nous recherchons.
En tant que Team Leader Production, vous jouez un rôle clé dans le fonctionnement quotidien de notre département de production et encadrez une équipe d’opérateurs chargés de la fabrication de nos emballages en carton ondulé.
Votre impact dans cette fonction
En tant que Team Leader Production, vous êtes responsable de l’organisation quotidienne, du suivi et de l’optimisation de la production au sein de votre équipe. Vous veillez à ce que la production se déroule de manière sûre, efficace et qualitative, tout en accompagnant vos opérateurs afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour.
Votre future équipe
Vous rejoignez une équipe diversifiée où la collaboration est essentielle.
Sous la responsabilité de notre directeur de production, Laurent Pissens, vous ferez partie d’une équipe composée de 4 collègues Team Leaders, chacun responsable d’un domaine ou de certaines équipes de production au sein de l’entreprise.
L’équipe se compose de :
- Luis : Team Leader de l’équipe de mécaniciens
- Kris : Team Leader de l’équipe d’électriciens
- Christian : Team Leader de l’équipe expédition
- Thierry : Team Leader des machines de finition, également appelées « Martins »
Vous rejoindrez cette équipe et serez responsable de nos autres machines de finition, appelées BOBST et DRO.
Vos responsabilités comprennent notamment :
Leadership & coaching d’équipe
- Vous encadrez une équipe d’environ 20 à 25 opérateurs au sein de l’une de nos trois équipes (matin, jour ou soir).
- Vous favorisez une culture de travail positive, respectueuse et professionnelle, avec une attention particulière à la collaboration entre toutes les équipes (matin – jour – nuit).
- Vous accompagnez les collaborateurs par le biais de coaching, feedback, entretiens de fonctionnement et suivi de leur développement.
- Vous êtes le premier point de contact pour les membres de votre équipe.
Organisation & continuité
- Vous coordonnez et organisez les activités de production afin de garantir la continuité de la production et l’atteinte des objectifs à court et à long terme.
- Vous facilitez le partage des connaissances au sein de l’équipe et veillez à leur pérennisation via la documentation et des procédures claires.
Résolution opérationnelle des problèmes
- En cas de problèmes techniques ou de qualité, vous intervenez rapidement et de manière réfléchie afin de limiter les pertes de production.
- Vous collaborez étroitement avec les services maintenance, qualité et les autres équipes, et coordonnez les actions entre équipes et départements.
- En cas d’absence de vos collègues Team Leaders, vous assumez temporairement la responsabilité d’autres équipes de production.
Formation & accompagnement
- Vous organisez la formation des nouveaux collaborateurs et soutenez les opérateurs chargés de leur intégration.
- Vous assurez un encadrement adéquat par le biais de formations, coaching et suivi.
Analyse, reporting & amélioration continue
- Vous analysez les résultats de l’équipe, en assurez le reporting et mettez en place des actions d’amélioration axées sur l’efficacité, la sécurité et la qualité.
- Vous identifiez les causes racines des problèmes et assurez le suivi rigoureux des actions correctives.
- Vous contribuez à l’uniformisation et à l’optimisation des processus de travail, y compris le respect des exigences qualité (telles que les exigences clients et les normes BRC).
Innovation & évolution digitale
- Vous accompagnez les changements au sein de la production et veillez à leur mise en œuvre fluide, en tenant compte de l’équipe.
- Vous stimulez et participez activement à la digitalisation de nos processus de production.
- Vous suivez les tendances et évolutions des machines de production et entretenez des contacts avec les fournisseurs de machines.
Votre profil
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et motivé(e), disposant d’une solide expérience en environnement de production et de réelles compétences en leadership.
Vos atouts :
- Un diplôme de l’enseignement secondaire ou supérieur (un bachelier est un atout), complété surtout par une expérience pratique pertinente en milieu de production.
- Plusieurs années d’expérience dans un rôle de Team Leader, chef d’équipe ou fonction dirigeante dans un contexte industriel.
- Disponibilité pour travailler en régime de 3 équipes (matin, jour, après-midi) et pour assurer occasionnellement un rôle de garde.
- Excellentes compétences en leadership et en communication pour coacher votre équipe et atteindre les objectifs.
- Sens des responsabilités, autonomie, solides compétences organisationnelles et capacité à prendre des décisions.
- Mentalité hands-on : proche du terrain et prêt(e) à intervenir si nécessaire.
- Approche orientée solutions et capacité à rester calme sous pression.
- Expérience ou intérêt pour les méthodologies 5S, Lean ou les projets d’amélioration continue.
- Vous parlez couramment le néerlandais et le français ; la connaissance de l’anglais est un atout.
Ce que nous vous offrons
- Un salaire attractif complété par des avantages extralégaux.
- Une fonction stimulante et variée au sein d’une entreprise familiale stable, solide et centrée sur l’humain.
- Un environnement où le développement et la croissance sont essentiels, avec des formations et un accompagnement adaptés.
- Des installations de travail confortables : cantine, espaces extérieurs, fruits et gourmandises.
Prêt(e) à contribuer au développement d’un département de production performant et solide ?
Envoyez votre CV à jobs@pacapime.be
Des questions ? Contactez notre service RH au 02/365.00.88.
Notre offre : l’opportunité de faire la différence, accessible par les transports publics, un salaire brut attractif complété
par des avantages extralégaux, un développement professionnel et des formations.
Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à
